5. 有關人物與其所提出理論之配對,下列何者錯誤?
A. Gary Kielhofner : 人類職能模式(Model of Human Occupation )
B. Schkade & Schultz : 職能調適模式(Theory of Occupational Adaptation )
C. Gilfoyle & Grady : 人類表現的生態模式(Ecology of Human Performance Model )
D. Christiansen & Baum : 人-環境-職能-表現模式(Person-Environment-Occupational-Performance Model )