3.根據人類職能模式( Model of Human Occupation)對於做(doing)的分級,個案能執行「拿起手機打電話給顧
客,通知取貨時間,並發送取貨資訊訊息給顧客」此服務顧客的工作,最符合下列那一個等級?
A.技巧(skill)
B.表現(performance)
C.參與(participation)
D.勝任(competence)
3.根據人類職能模式( Model of Human Occupation)對於做(doing)的分級,個案能執行「拿起手機打電話給顧
客,通知取貨時間,並發送取貨資訊訊息給顧客」此服務顧客的工作,最符合下列那一個等級?
A.技巧(skill)
B.表現(performance)
C.參與(participation)
D.勝任(competence)
4.承上題,個案執行「打電話」以完成聯繫顧客的工作,最符合下列那一個等級的描述?
A.技巧(skill)
B.表現(performance)
C.參與(participation)
D.勝任(competence)
5.Kielhofner 與Forsyth(2008)提出,職能治療師使用人類職能模式(Model of Human Occupation)的概念以了
解個案情境時,治療性推理的過程包括下列步驟,其由先至後正確的執行順序為何?①收集個案資料 ②產生
對個案的了解 ③產生問題 ④提出治療目標與策略 ⑤確定治療的結果與成效 ⑥執行與監控治療
A.③①②④⑥⑤
B.①③②⑤④⑥
C.②③④⑤⑥①
D.④⑤⑥①②③
6.下列那一項不是人類職能模式( Model of Human Occupation)中,建議職能治療師使用以協助個案活動參與的
治療策略?
A.確認(validating)
B.協商(negotiating)
C.結構化(structuring)
D.質問(confrontation)