1 護理部之策略性規劃是下列何者之職責？ (A)醫院院長 (B)護理部主任 (C)護理部督導 (D)護理長

2 以「組織、機構」為取向，針對醫療環境之系統、設備、人事、器材、資源訂立標準的方式是屬於： (A)結構面 (B)過程面 (C)結果面 (D)執行面

3 因禽流感正在流行，醫院要求護理長馬上提出預算採買防護措施，以預防禽流感，此為下列那一種預算？ (A)彈性預算 (B)計畫預算 (C)零基預算 (D)日落預算

4 為招募優秀之護理人員，護理部每年都派人至護理學校介紹醫院宗旨、目標、福利及甄選條件，此為護 理管理過程中之那一項？ (A)資料收集 (B)規劃 (C)組織 (D)人事管理

5 因單位離職率約 50%，護理長向所有護理人員說明單位要降低離職率之改善目標與執行策略，此種管理屬管 理過程中之那一項？ (A)計劃 (B)組織 (C)協調 (D)控制

6 卡茲（Katz, 1974）主張不同管理層級應有不同管理技能，護理長是基層主管，則其管理技能應著重 下列何者？ (A)概念性技能 (B)人際關係技能 (C)技術技能 (D)決策技巧

7 「護士回應病患拉紅燈，並立即前往處理，因而獲得護理長讚許」，由於每次均能獲得護理長肯定，護 士因而養成回應病患拉紅燈的習慣。請問護理長是應用何種理論？ (A)馬斯洛（Maslow）的需求理論 (B)賀茲保（Herzberg）的二元因素論 (C)司金諾（Skinner）的操作制約理論 (D)艾德弗（Alderfer）的生存關係成長需求理論

8 有關功能性護理的優點，下列何者錯誤？ (A)省錢 (B)分工清楚 (C)分組清楚 (D)連續性護理

9 一個開放性的系統最需要藉由下列那一項特性以維持「組織生存」的條件？ (A)轉化過程 (B)分化過程 (C)局部調整 (D)適時應變

10 下列何種理論是主張人都有自己之想法，因此只要將工作交給員工去執行即可，不需任何規範？ (A) L 理論 (B) X 理論 (C) Y 理論 (D) Z 理論